Description

Responsabilités spécifiques

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un.e Analyste / Administrateur.trice des transactions de réassurancepour notre département d'administration individuelle.Vos futures missions consisteront à utiliser le système d'administration Optimum Re pour traiter les données reçues des clients afin de s’assurer de la conformité entre les informations contenues dans notre système tout en respectant les ententes légales. Dans ce cadre, vous serez en charge de:

• Procéder au traitement électronique de fichiers clients et à la validation des données
• Identifier les risques à céder et calculer les montants correspondants avec rigueur selon les ententes de réassurance 
• Effectuer tous types de transactions de police de réassurance reçus en respectant les procédures établies
• Analyser les données pour identifier les écarts entre les informations reçues et notre système d’administration afin de s’assurer de l’intégrité des données
• Valider les informations des cessions au moment des sinistres.
• Participer activement aux discussions d'équipe et être capable de communiquer efficacement avec les clients et les autres départements.
• Générer divers rapports administratifs

Groupe Optimum c’est aussi :

• Travailler dans une entreprise familiale québécoise aux valeurs bien ancrées
• Travailler dans un groupe financier international
• Avoir facilement accès à la haute direction
• Travailler dans des équipes multidisciplinaires et dynamiques
• Travailler dans un environnement convivial
• Avoir des horaires flexibles et un mode de travail hybride
• Souscrire à une assurance collective, un PAE et un régime de retraite
• Se faire rembourser partiellement son abonnement de sport

Expérience et formation

• DEC en administration, option finances/comptabilité/assurances
• De 1 à 2 ans d’expérience pertinente souhaitable
• Connaissance intermédiaire à avancée d’Excel

Qualités et aptitudes

• Esprit d’analyse
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à établir des priorités en fonction des objectifs de l'équipe.
• Facilité de communication
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur et souci du détail