Description

Responsabilités spécifiques

Soutien la directrice des communications et culture dans la rédaction interne et externe, les actions du projet entreprise ESG destiné aux employé.e.s et au marché avec une contribution à valeur ajoutée aux initiatives et projets spéciaux.

Les responsabilités sont notamment les suivantes :

• Rédige, révise, traduit et publie des communications internes et externes à l’intention de nos clients et partenaires d’affaires situés au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• Met en œuvre des actions relatives au projet d’entreprise ESG, notamment en diversité et inclusion ainsi qu’en environnement.
• Contribue à l'organisation d’événements corporatifs, notamment quant à la logistique et la rédaction d'allocutions.
• Participe aux comités pan-groupe en philanthropie.
• Supervise le programme de reconnaissance des anniversaires de service.
• Assure la veille de marché et réputationnelle.
• Assure la gouvernance de l’outil de publipostage (envois de masse) utilisé par l’ensemble de nos Sociétés.
• Contribue à la diversification et à l’optimisation des canaux de communications internes, incluant la refonte de l’intranet.
• Recommande des stratégies pour optimiser notre présence dans les médias sociaux et contribue à la formation des gestionnaires.
• Contribue à notre marque employeur et soutient notre service des ressources humaines dans leurs actions de visibilité et d’attraction.
• Assiste la directrice dans tout autre projet connexe.

Expérience et formation

• Dix années d’expérience dans le domaine des communications corporatives et des communications internes.
• Baccalauréat en administration des affaires, en communications ou l’équivalent (études et expérience).
• Bilinguisme essentiel, rédaction de communication en français et anglais (filiales en dehors du Québec)

Qualités et aptitudes

• Haut niveau de compétence rédactionnelle.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Esprit créatif, jugement, rigueur, initiative et autonomie.
• Capacité à gérer les priorités et à jongler avec de multiples priorités.
• Habileté à travailler sous pression.
• Excellent service à la clientèle et discrétion.