Description

Responsabilités spécifiques

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un.e délégué.e commercial.e en assurances (Courtage) Cadre V. Sous le lien direct de la direction commerciale, le délégué commercial a pour mission de développer les gammes spécifiques d’assurance vie individuelle (et collective) et d’aider à augmenter le taux de pénétrations dans le marché auprès de courtiers et CGP.

Responsabilités principales

Mise en place du plan d’action commercial

• Mettre en place le plan d’action commercial prévu
• Promouvoir notre gamme de produits auprès d’intermédiaires en assurance vie (courtiers, CGPI, grossistes, etc.), entre autres par la participation à des activités d’animation, de prospection et de fidélisation.
• Représenter l’entreprise lors de manifestations à caractère commercial (salons, foires, …)
• Participer à l’organisation des événements et à la création d’outils commerciaux.
• Maintenir une veille concurrentielle (produits, services, marketing).

Opérationnel-terrain

• Prospecter et recruter des courtiers
• Négocier avec les courtiers en accord avec le responsable hiérarchique
• Développer le nombre de courtiers actifs, la stabilité de ces derniers et assurer le suivi  et le développement de la relation commerciale.
• Assurer éventuellement les formations nécessaires auprès des courtiers et de leurs collaborateurs

Suivi des informations et remontées des informations

• Remonter les informations et les besoins du terrain au responsable hiérarchique
• Transmettre les informations pertinentes aux courtiers
• Participer à des comités produits ou services afin de contribuer au développement de la compagnie

Qualité de service et de gestion

• Anticiper les éventuels problèmes financiers des courtiers et leurs risques pour la compagnie
• Vérifier et contrôler la qualité de la production des courtiers

Le(a) délégué(e) commercial(e) couvrira l'Alsace, la Lorraine et la Champagne (département : 10, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 88 et 90).

Expérience et formation

• Formation Bac+2 ou licence professionnelle d’assurances ou école de Commerce ou de Gestion seront considérés.
• Connaissance du marché de l’assurance vie individuelle (de préférence) et/ou collective et des compétiteurs
• 6 à 8 ans d’expérience confirmée en assurance et/ou en gestion patrimoniale (expérience principalement dans le développement de réseau commercial)
• Titulaire permis B et posséder un véhicule  

Qualités et aptitudes

• Excellent sens du relationnel et de la persuasion 
• Orienté vers les résultats
• Avoir une très bonne capacité d’écoute
• Très bonne faculté d’adaptation et de flexibilité
• Être proactif et autonome
• Avoir une présentation et une expression orale exemplaire
• Organisé (e), disponible et mobile (région parisienne, entre autres)
• Capacité à travailler seul mais aussi en équipe (communique et remonte les informations) 
• Aisance informatique
• Être à l’aise à parler devant un grand public