Description

Responsabilités spécifiques

Vous souhaitez devenir un acteur-clé au sein d’une entreprise familiale québécoise?

Cette opportunité de carrière est pour vous !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d'un.e tarificateur.trice senior en réassurance vie. Le tarificateur senior est principalement responsable de l'évaluation des risques médicaux, non médicaux et financiers des dossiers de réassurance vie et de la prise de décisions judicieuses et concurrentielles pour nos clients. Dans ce cadre, vous serez en charge de :

Expertise technique

• Analyser les informations médicales, non médicales et financières pour déterminer le niveau de risque en fonction du manuel de tarification et des lignes directrices de la société, tout en respectant les normes en matière de temps-service. 
• Travailler en étroite collaboration avec les Vice-présidents adjoints et les directeurs médicaux pour sa formation continue et son exposition aux cas complexes.
• Poursuivre son développement personnel grâce à des cours de l'industrie (LOMA et ALU) et connaître les tendances et les avancées de l'industrie.
• Participer à des projets spéciaux et à d'autres tâches à la demande de la direction.

Orienté vers le client

• Développer et gérer les relations avec les clients afin de s'assurer que leurs besoins sont satisfaits.
• Servir de liaison avec nos clients; incluant la communication des décisions de sélection, de conseils, de préoccupations, etc.
• Représenter la société aux rencontres de l'industrie; diriger ou être membre d'une équipe de projet spécial, de comités, de réunions et de présentations aux clients, au besoin.

Groupe Optimum, c'est aussi:

• Travailler dans un groupe financier international qui accorde une grande importance au développement de carrière
• Avoir facilement accès à la haute direction
• Travailler dans des équipes polyvalentes et dynamiques
• Évoluer dans un environnement convivial
• Avoir des horaires flexibles et un mode de travail hybride
• Souscrire à une assurance collective et un régime de retraite
• Se faire rembourser partiellement son abonnement sportif

Expérience et formation

• Formation collégiale dans une discipline appropriée
• 5 à 10 ans d'expérience en tarification vie
• Expérience en tarification maladies graves et invalidité, un atout
• Désignations FLMI, AALU ou FALU, ou engagement clair à l'atteindre à court terme

Qualités et aptitudes

• Orienté vers le client
• Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et diplomatie
• Esprit analytique et bon jugement
• Capacité à prendre de bonnes décisions d'affaires
• Compétences avancées en communication orale et écrite
• Capacité avancée à traduire les besoins et problèmes d'affaires en solutions viables
• Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles méthodes, à travailler dans des délais serrés et dans des conditions stressantes

Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap sont disponibles sur demande durant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection.