Description

Responsabilités spécifiques

Le/la conseiller.ère principal.e pratique rémunération  participera au rayonnement et au développement d’Optimum Actuaires & Conseillers inc. par l’exécution de mandats en rémunération et éventuellement au développement de nouvelles affaires, par une présence auprès de la clientèle cible actuelle et future.

Développement des affaires

• Participe, avec la vice-présidence principale, à l’élaboration de plans d’affaires stratégiques dans son champ d’expertise.
• Permet une croissance des comptes sous gestion par le biais de vente de services supplémentaires (compris ou hors de son champ de pratique).
• Participe au rayonnement d’Optimum Actuaires & Conseillers inc. (participation à différents colloques et séminaires, présentations auprès d’une clientèle potentielle, adhésion à des associations pertinentes).

Gestion des dossiers clients

• Analyse les besoins, effectue la prise et l’exécution des mandats auprès des clients puis propose des solutions personnalisées et novatrices.
• Gère les projets de sorte que les résultats se distinguent quant à leur qualité et à leur utilité aux yeux du client.
• Tient les membres de l’organisation à jour concernant les mandats et les avancées inhérentes à tout projet auquel l’équipe contribue.

Encadrement de la pratique rémunération dans son fonctionnement opérationnel

• Assure la conformité des procédures, des systèmes et des façons de faire dans le respect des budgets, des délais et des bonnes pratiques.
• Soutient le vice-président principal dans la gestion globale du secteur.

Développement professionnel

• Demeure à jour quant aux nouvelles tendances au sein de l’industrie et du marché ainsi qu’aux changements dans les lois et les règlements de façon à assurer à Optimum Actuaires & Conseillers inc. un niveau de connaissance et d’expertise élevés.
• Est proactif et exerce une certaine influence sur l’industrie (propose des nouvelles tendances, influence le marché par l’innovation des solutions présentées, etc.).
• Collabore à l’amélioration et au maintient de méthodes de consultation définies au sein de son champ d’expertise afin d’accroître la qualité des services et la rentabilité de la pratique.
• Partage ses connaissances et son développement avec les autres membres de l’équipe.

Expérience/Formation

• Baccalauréat, DESS ou Maîtrise en Actuariat
• Expérience confirmée services conseil rémunération (en entreprise ou en firme)
• Expertise reconnue ou fort intérêt en développement d’affaires

Qualités et aptitudes

• Orienté(e) vers les résultats
• Connaissance du marché et intérêt marqué pour le développement des affaires
• Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires efficaces
• Aptitude pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Rigueur et intégrité
• Aptitude pour la communication et capacité à vulgariser
• Maîtrise du français et anglais, parlé et écrit